中國基層公務的混水摸魚生存術：注定成為官僚主義的形狀？
主持人／編輯七號。專訪來賓：《端傳媒》記者來福。
「注定成為體制的一部分，或是還有細微改變的可能？」當中國越來越多高學歷青年選擇成為基層公務員，背後反映出了中國社會的環境問題：整體就業市場並不如大家想像得那麼樂觀，無論是收入或是勞動工時，因此回到體制內的公務體系，反而成為了相對較好的選擇。成為基層公務員的年輕人們，直接感受到了環境與壓力型體制帶來的緊縮感，被迫完成不合理的任務、混水摸魚求生存，更多人越來越傾向於擁抱體制、成為了親建制派。但是也正因為新血進入了舊體系，一點一滴促使了行政體制細微的改變，最終能不能讓這個體制更開明？
《端傳媒》記者來福的深度調查報導：〈走進體制的年輕人，漸漸成為它的一部分〉，從中國街道辦的案例，探訪這些高學歷的中國青年們，為何將基層公務體系作為職涯的選擇？過去被認為應該最具市場競爭力、可以進入大公司賺大錢的年輕人，在轉往街道辦工作之後，又面臨到哪些衝擊和職場生存挑戰？一個又一個高學歷青年，在大環境就業市場緊縮、街到辦薪資提升之下，投身到體制內的人們，有沒有可能成為未來改變中國官僚主義的力量？本集《轉角國際》的重磅廣播系列，專訪記者來福的採訪觀察，側記街道辦政治浮生的百態。
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▎進入體制後的他們，理想無法發揮？
這個所謂的理想，可能不是我們一般所講的「我要實現這個社會更平等」之類比較宏大的想法。他的理想可能很簡單的，例如文章內訪問的勞務派遣張念，最令他不滿的是：上級不要給這麼多「不可能完成的任務」。比如說，今天就是發來一個任務，然後說今天晚上要交出。
譬如說，文章裡有提到，讓他今天就要把那個轄區裡面1,000個共青團員的團費都要上繳，那最後他自己就拿薪水把那個團費給墊上去了。同樣這樣的任務，這個事情你要反饋一個數字上去，最後可能年輕人覺得我做不了，不然我就變一個假的數據給你就得了，混水摸魚。
我採訪到的一位年輕的女生，也是名校畢業。她說既然選擇進入基層體制，本身就不是對創造性有渴求的人。儘管如此，她還是非常難受，因為她作為一個受過高等教育的人，自律性都比較強，去到基層體制，就發現跟她共事的同事，對事情已經失去熱情，就是所謂做得很粗糙。從這年輕人的角度就會覺得，「為什麼要這樣做事情？」「為什麼不能把事情做專業一點？」所以他們很多進入到基層的，還是會想要離開。
▎公務員考試有政治項目嗎？公務員都會變成黨員？
比如說街道辦，可能是模擬政府工作人員的處境，一個情境題目，然後遇到這個事情，你會怎麼處理？實際上，反而不是像你剛剛說的，考驗你的政治忠誠的問題，考驗的還是辦事能力的問題。
外界會想說，中國公務員體系每一個人就會變成中國共產黨黨員，但實際上並非如此。政府是行政機構，有一個叫「黨工委」就是黨的，黨委的位置是高於政府，比如說黨委書記，就是一般會稱之為「一把手」，而市長、區長或是街道辦事處主任，會稱為「二把手」，有級別上的差距。在黨的那一邊，所有的工作崗位都必須是黨員去完成，其他就縣府這邊就不一定。可是像街道辦事處的主任，他就一定要是黨員，因為這樣子他才可以在黨委裡面當「黨委副書記」，才可以被黨委書記領導，就是他在黨裡面給你派一個位置，這個位置你是排第二，你上面有一個黨委書記，一把手來領導你。
有部分人感到公務體系的緊縮氛圍，我倒不一定稱之為政治氛圍，當然一定跟政治有關係，可是譬如說我剛剛講到的那種心態，就是他們會覺得做的事情越來越多，會有一些人越來越擁抱政府，就是親政府、親建制。
中國其實在十幾年前、2008年前那個時候，哪怕是中央政府也會提出體制、政治改革的說法。整體氛圍可能對於政治體制改革，還是有一些表達空間的。所以那時的一些官員，他們也會對政府、對體制本身有一些批判性；當然所謂批判性的建議，基本的底線還是不能踩（想要推翻政權、反對一黨專政之類），除此之外其他的各種批判都是可以的。
2019反送中事件深圳離香港很近，那時候整個中國大陸都在討論，畢竟實在太轟動了。在街道辦之中，比如說剛剛講的張念，當時他是在黨政辦。黨政辦就是可以理解為街道辦事處的一個最核心的部門，直接服務於領導的，那所以你每天的工作是要圍繞著領導，會被認為是「權力濃度」高一點，政治性質更高的部門。張念就說，他們同事之間都完全不會討論香港這個話題，彷彿沒有這個事情一樣，哪怕是批判罵香港，都沒有發生，「盡量不要表示任何意見」。
▎注定吸納成體制的模樣，是不是有點悲觀？
如果用樂觀跟悲觀兩個來選，當然我會說是悲觀。因為要改變體質，我覺得基本是不可能的。但是其中又有複雜性——他們的確有發生一些改變，可能只是變得「更正常」一點。比如說，城管變得更文明了，因為現在有更多的名校畢業的學生進入基層，而且很多是學法律的。過去一些領導會說：「這個小販你就罰他就好了」，可是學法律的學生會認為，這個不能罰、如果罰了我們是違法的，就會用更文明，更遵守法律的事情去處理。
但是更大的變化，能不能讓他不要這麼官僚？不要這麼形式主義？或者說，讓黨政不要這麼緊密？能不能有這一些改革面的東西，我認為現在是比較悲觀的。
▎進入基層體系的年輕人越來越多？ 這反映出中國什麼問題？
會越來越多，可是編制有限，競爭會相當激烈。最近在中國討論比較火的就是拼多多員工猝死案，十年前大家會覺得在就業市場裡可以找到很好的的工作，互聯網大廠的確是名校畢業生的一大去處。可是他們逐漸發現到原來這裡並沒有想像中的那麼好，就是可能要搭上你的生命，而且已經有好多案例說，35歲可能會被辭退，而公務員是一輩子的保障，只要這個體制不倒，你就一直是衣食無憂的。所以越來越多人在這種整體就業市場不太樂觀的情況下，會選擇去到體制。
我在文章裡說的關於科層制的問題，就是所謂官僚主義。其實不只在公務員、在體制內，那也不只在中國。其實在很多地方的公務員或者說在一些大公司，都會面臨這種問題。可是我們依然把這個題目作為這次的重要話題，這個現象很能反映出整個政治體制、國家治理發生什麼問題。
我很喜歡社會學家周雪光的分析。他一直在研究中國國家治理的制度邏輯。有這麼多年輕人進入行政，進入這治體制裡，最後進入基層，的確有可能促進一些很細微的改變，那這些細微的改變能不能最終讓體制變得更開明一點？或者更遵守法律一點？這個我覺得是可以，但就是現在不下結論，是可以抱持開放、等著看看。
那另一個我覺得就是行政體制，比起他之前來說會更為保守吧。年輕人在市場經濟裡邊是找不到位置，那要回到由國家財政撥款的體制裡面去生活。對我來說，會想到的可能是80年代以前舊中國的計劃經濟時代。
就是說中國實際上有很強的體制傳統，就是在計劃經濟時代。所謂體制內的工作除了公務員、事業單位還有大量的國企。市場經濟成為主流以後，大家期待市場機制可以讓中國走進一個更加開放的狀況裡，那一度她是做到了，可是現在如果大家都要回到體制裡面去保障自己的生活的時候，當最好的一批年輕人要去的時候，我覺得它反映出來的是，社會各方面都已經較為僵化。
我這個報導呈現出的背後問題是這個行政體制，就是它原來我們講的官僚主義，或者形式主義的是行政問題，就是是一個大家都會面對的科層制的問題，可是現在的情況，反而是政治動員，就是有更多的政治動員。至上而下來超越這個行政體制。就是說政治性變得更強。譬如我在稿子裡面提到的「創文」，就是創建文明城市的項目，那一下子整個科室的人，無論你是哪個單位的，你可能都要到路上去擺自行車，擺整齊一點，或者檢查垃圾桶乾不乾淨，就自上而下的政治動員就超越了原本。儘管這個體制在很多年輕人看來，很讓他難受，很不舒服，可是我覺得政治動員越來越反而動搖到本身，這些已經訂好的各種規範或規矩，我覺得是更為需要被反思的一件事。
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