「哈哈！祝您有美好一天」：尹錫悅荒謬的南韓總統上班Q&A

2022/08/18 楊虔豪

尹總統的「上班Q&A」時間，從最初每天可回答3到6個問題，到後期一開始聽到問題不合自己所願，就直接以「祝福大家好過日」短短40秒草草收尾而走人。圖／尹錫悅競選總部提供

編按：南韓總統尹錫悅於8月17日就職滿百日，原本應與民意處於「蜜月期」，尹總統聲望卻不斷創新低。連月來，尹總統試圖透過加強與媒體互動，來塑造「隨時對話」與「平易近人」的形象，卻因失言連連而招致反效果。而內外多重難題進逼，卻無法提出有效解方，讓競選時猛攻前朝軟弱無能的尹總統，現在反被輿論抨擊無能。

人事風波外，尹錫悅總統的發言，也屢屢成為南韓輿論批判的目標，爭議點出在每天早上的「總統Q&A」時間。

尹總統上任後，為強化與媒體對話，塑造自己平易近人的形象，決定從官邸前往龍山總統府辦公室上班前，在門口接受各家跑線記者的提問。這是過往在青瓦台的歷任南韓總統，從未有過的創舉，也讓許多媒體和民眾覺得新鮮與期待。

「今天是您（來龍山新總統辦公室）上班第一天，請說說您的感想吧。」在正式就任總統、進入辦公室大樓後，南韓記者拿著麥克風堵向尹總統，直接問道。尹總統回應：

「哈哈，其實昨天已經第一天上班了。很多人指出，我昨天發表就任文稿中，沒提到『統合』，我是覺得因為『統合』已是理所當然的概念，所以才沒寫進去的。提到『統合』，我們的政治進程，其實就是國民統合的過程。其實我反而會去思考，提到統合，到底是要朝向什麼價值出發，希望大家給予理解。」

面對在就職演說中，相較歷代元首皆強調『統合』，尹總統卻未提及，而引發議論，在進入總統辦公室上班前，記者尚未針對此問題發問，尹總統就直接切入，顯然有注意到輿論風向，並透過自己直接對媒體解釋清楚，化解各界質疑，當時被不少採訪記者評價為「得分」。

但隨連串人事任命爭議浮上檯面，記者提問也漸趨尖銳，尹總統開始招架不住，甚至表露出與民意質疑和批判「相平行」的模樣。

「宋沃列被提名人（遭揭發性騷擾發言爭議的公正交易委員長）、金承禧被提名人（遭揭發子女特權與政治資金爭議的保健福祉部長）和朴順愛被提名人（遭揭發論文剽竊爭議的教育部長）等，很多人指出這是很失敗的人事任命，您怎麼看？」7月5日上班時，記者向走進大樓的尹總統問道。

接下來，尹總統得意與自信的回應，再次引發喧然大波：

「前朝政權被任命的部長中，您有看過這麼優秀的人才嗎？嗯？下個問題！」

另一位記者接著問道：「總統先生，我們在採訪人事任免相關議題時，聽到最多的話，就是這個由總統負責，但現在反覆出現的人事爭議，很多都是事前能先檢視的…」

這時尹總統稍微面露不耐煩地說道：「被任命者（閣員）的能力，你們去跟過去其他政權比較看看吧！」話還沒說完，他轉身調頭就走。

兩週後，又有記者向尹總統提問：「人事任免的爭議，讓很多人認為尹錫悅政府的公正性已經崩潰，甚至還有人要求要展開國政調查，您是否有計畫對人事案更通盤細部地予以檢視呢？」

「哈哈哈，沒有其他話了嗎？」尹總統四兩撥千斤地回答道。

記者反問：「您不回應這個提問嗎？」

「祝福各位度過美好的一天。」尹總統回答後，再度轉身離開。

就任百日後，尹總統的「上班Q&A」時間，從最初每天可回答3到6個問題，到後期一開始聽到問題不合自己所願，就直接以「祝福大家好過日」短短40秒草草收尾而走人，中間甚至出現疑似意識到自己的回答引發爭議，又透過媒體不斷即時播送與傳布，影響民意觀感，而一度取消，最後又發現外界為此更加質疑總統的能力，而重新恢復。

就任百日內，記者在「上班Q&A」詢問過的151個問題中，有15個問題，尹總統並未給予答覆，更有33個問題，是用「您有看過這麼優秀的人才嗎」這番反問的方式作結。

「您現在正在展開歷代總統中，從未做過的早上上班時間問答環節，我們知道這是您的旨意，是希望與國民對話，但回答內容或態度，都引發爭議，您的心情如何，最近您想稍微賦予變化，往後還會繼續問答環節嗎？」

在就任百日記者會上，一位南韓記者問道。

「在履行總統職務的過程，我認為理當要向國民透明公開、接受國民的尖銳批判與各種指謫…在我休假期間，很多擔心我的人認為，問答環節讓我支持度下滑，應該當場取消。」尹總統回答。